龙子炎

　　能撑一段时间，在这段时间里工作人员执行人员的转移与疏散，不然会出大问题。”

　　爸爸解释道：“这种场所都断掉电的话，除非是非常非常严重的事态，连发电机都损坏，或者供电根本已经没什么意义了。”

　　“其次，像你说的那种会员卡号码分流，乍听有理，实际上很怪。一味执行的话会像你看到的那样，出现四条队排满，另外窗口没人的情况。如果九条队都排得很长，顾客又没仔细看卡号，轮到他的时候才拒绝接待，他会很生气的，满意度会下降。如果不拒绝接待，那这个规则就形同虚设。”

　　“任何一个学过一点管理的人都能在五分钟内提出至少三种优化方案，这个方案对减少排队时间根本没意义，只是机械地以时间为界限把人分开两堆而已。”

　　“第三，这玩意一个本地超市，招人的方针有问题。你可以招本地但是普通话说得好的人，也可以招一部分外地人，但不能全招外地的、听不懂本地方言的人。这让很多不会讲普通话老人家怎么办呢？”

　　“最后，最大的一个问题，像守则开始所说的，穿灰色衣服的是实习期的工作人员，没培训好的时候为什么要让他们穿着超市的制服出来？这不是明摆着让人认错吗？尤其你说还在收银台这种重要的位置看到他们。你要知道，每个企业里管钱的职位都是最敏感的，需要经过严格培训，基本不可能让新员工一上手就做这个。刚入职，卷了收银机里的钱跑路了你咋整？”爸爸说。

　　龙子炎没上过班，对这些确实没啥概念，听爸爸说完这个，确实也觉得他说得很有道理。

　　一家人到了超市门口，龙子炎四处张望。已经要到小年夜了，又是周末，超市入口处门庭若市。

　　可上次那个发传单的大妈已经不见。

　　他一时有些语塞。

　　“传单在哪儿领的？我还真想看下超市的管理人员在想什么，年终奖不要啦？”爸爸问。

　　“我不知道……”龙子炎迟疑了一会儿，“上次我是在这个位置被别人发的传单，今天没见到。”

　　“啊哟想那么多干什么？”妈妈说，“说不定人家是实习生搞