第五一四章 方与杜
会他们历练，毕竟平安农场现在最不缺的就是机会。
而周州，就是他看的比较重的一个年轻人。
“你想让这个周州去东北子公司？”赵犇沉默了一下，问。
“嗯！”
“你确定吗？”
“不是逼得紧，我也不愿意，但是既然我想要把他放出来了，我就想，给他足够自由的权力，除了让他去东北之外，还给她自主招聘的权力！”
“搞砸了呢？”
“搞砸了就是我眼光不好，看人不准，自然是我人事部承担责任！”
“行！”赵犇沉思了一下，觉得也没有更好的办法了，毕竟现在东北子公司已经开始筹备了，如果人事部负责人迟迟不能到位，这影响很大了。
方钧的眼力还是非常强的。
方钧相信周州。
他相信方钧。
既然如此，他就相信一下周州的能力，一个自主招聘权，代表着东北分公司也有自主营运的权力了，不过这也是早晚的事情，如果事事都问总部，那就效率就的太低了。
“笃笃笃！！！”
外面的敲门声响起。
“进来！”
“老板……”
走进来的是杜千秋，财务部总监，他正想要开口，看到了坐在位置上的方钧，连忙打招呼：“方总也在，你们要是忙，先忙，我一会再来！”
“没什么事情，刚好你也一起听听，有什么问题也一起解决，提高效率！”赵犇招招手，让他也坐下来了。
“好的！”
杜千秋也不客气。
作为集团高层来说，财务部和人事部是核心，他们两部的总监地位更高一些，而且挂副总，有权利对集团所有事情都进行建议，属于真正的管理决策层。
当然，专业的事情他们也不会跨部门的多管闲事。
“生产部那边，我觉得人事可能要调动一下了！”方钧继续汇报工作，集团所有人都忙，他也忙，平时很少有时间，很多时候都是通过电话汇报和飞信联系，面对面的汇报工作机会已经是越来越少了，而且大多数逮住的都是许登，很少能逮住赵犇的，难得有机会，当然要把能解决的问题，解决掉。
“怎么回事？”赵犇继续批文件，然后一边问。
“罗总压力山大，他和其他几个部门总监不一样，他能力不够，知识面不够，一开始还能撑得住，但是随着集团越来越大，而且集团直接生产的规模越来越大，他已经有些力不从心了，很多事情都要请示许总，许总已经不耐烦了，走之前就给我下令了，要么给他配几个能干活的副总，要么换掉他!”
方钧说道：“我调研过了，罗总能力的确差了点，当初从加工中心调到总部之后，他也努力过了，但是天赋不够啊，生产部刚刚开始的时候，业务不多，还能撑得住，可如今，生产部的业务可不少在，而且除了金和县内的，外县还盘下了，最少四五万亩的温室大棚，管理上是一塌糊涂。”
“伱的意思呢？”赵犇反问。
“我的意思不换人，但是增加副总监的名额，增加一个常务副总监，增加一个管理副总监，一个业务副总监，这样一来，暂时来说，能稳住生产部的运营！”
方钧建议说道：“生产部的任务非常重，不能有乱子，会影响我们今年的产值，而且……不到必要时候，我不会换人的，说老实话，即使换人，我手头上也没有合适的人，总监的位置可以从副总监提上来，可也要有合适的副总监才行啊，独当一面的本事，不是谁都有的，与其做没把握的事情，不如先维持现状，罗总虽然知识面是不足，可做事情还是很认真的，也有一定的成长空间，关键是他有容人之量，我增加副总的名额，他起码不会有芥蒂，这样生产部才能上下一心，完成今年的任务。”
“既然你都有主意了，直接点，要我干嘛？”赵犇干脆利落的问。
“想要你和罗总好好谈一谈，方案是我提的，可不能让他怨我啊，我这又卖力又干活的，最后还没落得一个好，多冤枉啊！”方钧摊摊手。
“我背锅，那你干嘛不让许登背锅啊！”赵犇没好气。
“这不是没逮住，直接让他跑了吗，谁知道他什么时候回来了，东北子公司可没有这么容易落实，这个月我能不能见到许总，都是一个问题！”
“算你有道理！”赵犇无奈：“行吧，我找他好好聊聊，这时候团结才是力量，咱们已经内部忧患重重了，要是管理层再出点幺蛾子，到时候就别和别人顶牛了，自