第五百五十四章 何院长的提议
秦破，对他的成长不利。”院长问道。
何院长微微一笑：“其实，让秦破做副院长，也不是拔苗助长，我认为这反而是对秦破的一种锻炼。”
“我是这么想的，秦破这个副院长，在三十岁之前，并不参与学院的管理工作，他平时可以提一些建议，不需要涉及具体的事务。”
“学院也不必要求他做出太大成绩，他负责的方向，主要是学员的训练，以及提升学院武技级别。”
何院长说道：“这样一来，秦破能够不断学习，让他提前感受管理层所应该具有的能力是什么样的，同时还能让他更快成长。”
“日后，我们这一批老人卸任，那个时候秦破也已经成长起来，顺利的接过学院的管理工作，这也为将来打下良好基础。”
何院长的话，让众人陷入沉思中。
何院长说的不是没有道理，他们这些高层，最终都要老去，必然要交出手中的权利，不管他们是否愿意，这都是发展的必然趋势。
将来，谁能接过九州学院的权利？
五位副院长，年龄和院长差不多，院长卸任之后，他们这些副院长也都老了。
几位长老从年龄和能力来看，也都不适合做九州学院的院长。
那么就只有各位分院的院长了。
他们当中，将来会有人成为院长和副院长。
而在他们的下面，分院长老，以及护法执事这个层次，虽然也有不少人才，但比起秦破这个异军突起的家伙，绝对没有任何一人，能够和秦破这个妖孽相提并论。
如果不出现意外，秦破极有可能会成为隔代的院长。
但若是他成长太快，还极有可能直接成为下一任院长。
比如说十年之后，秦破三十岁时，展现出足够的管理才能，就非常有希望执掌九州学院大权。
而这十年当中，秦破虽然有着副院长的身份和地位，可以享受九州学院高层待遇，却不需要他管理具体事务，也就是说秦破并没有具体实权，不会威胁到其他高层的地位。
看上去更像是名誉性质的副院长。
这也符合各位高层的利益。