我有一本卖房宝典

　　，考核直接通过。

　　段小明很疑惑，那既然考核是由主管说了算，那岂不是会存在放水现象？

　　他不知道的是，小强地产对于员工考核无比的严格，而作为主管来说，只有组员基础功扎实，努力开单，主管的收入才会更高。

　　因为主管每天要协助经理参与案场管理，真正自己能接待客户的时间并不多，不然公司在考核上面不会是主管的考核标准是组员的一半。

　　所以，小强地产的组员定期考核，主管把控的非常严格。

　　加上视频还要上传给总部，就更不可能放水了。

　　纵然是武波的马仔周彬和陈杰，他们两人在业务能力上也不是弱者，反倒有武波照顾，能获得的资源更广，两人在团队的业绩一直处于中等。

　　第二位也是一位老同事，讲解的特别好，但是可惜的是，在数据上出现了差错，被武波宣布考核不通过。

　　第三位第四位是新同事，两位表现稍显紧张，不过还是有惊无险的度过了第一个环节和第二个环节，但是很不巧合的是，两个人在认购流程中都出现了问题。

　　两人考核均为通过，需要再参加培训。

　　考核很快就轮到了吴小沫，她深吸一口气，然后对着段小明微笑。

　　段小明心里给她打气。

　　“加油，不要紧张！”

　　他以为吴小沫是紧张，实际上她只是习惯性的深呼吸一口气调整状态。

　　只见她侃侃而谈，整个过程表现得非常抢眼。

　　到了第三个环节认购流程，吴小沫拿着认购单和认购协议等文件一直看，却不动笔。

　　段小明站在旁边不由替她担心。

　　“不会这家伙比前面两个人还要差吧，人家至少填写了，你连填都不填，就看着文档发呆是几个意思？”

　　就在这时，他的电话又震动了起来。

　　狗哥打过来的。

　　他举起手机向秦艳娇示意自己接个电话。

　　秦艳娇点头默许。

　　他走开几步，按了接听键。

　　“小明，我这边临时有点事，董事长突然来项目了，我要下午才能过来，你放心，今天肯定给你冲业绩，给你长脸！先不说了啊，回聊！”

　　说完狗哥就把电话挂了，没给他说话的机会。

　　我尼玛！

　　别介呀，还等着你过来交钱，我好免考核的啊！

　　这下可好，我可是什么都记不住了，等下自己要成为笑话了！