第八十九章：规矩和待遇（上）
思了一阵后，终于说道。
而在他身边的梁小海，同样也赞同这样的处理。
“虽然重新签订劳动合同，这或许有很多员工会不理解，但是，总归是一开始就将事情说明白了，相信到时候也不会出什么太大的乱子。”
他很清楚，如果余舟不是一门心思地心思地发展这厂子的话，那就算是才开始说出多少的漂亮话，也都是一点用没有的。
梁小海很爱这个厂子，可以说以前就已经以厂为家了。
也正是因为对厂子有很深的感情，所以才改制的时候，他明明可以有其他的去处，却还是没有去，一直等到交接的。
如果，这个厂长很烂的话，他或许之后也不会在一个人苦苦支撑。
但是，如果这个新来的老板，真的有心发展厂子的话，他倒是也一点不介意给别人打工，谁让自己本身没钱，想要拿下这厂子也都不可能呢？
在如此的大趋势之下，干果厂想要独善其身，这根本就是不可能的事。
毕竟，干果厂又不是什么关乎民生，国家不能不牢牢抓在手里的大企业啊。
“其他的问题等到我完全接手再说吧，干果类的工厂，这么大，但是产能方面却太差了。”
“我之所以要拿下干果厂，其实是想要研发新品，拓宽产能。”
“仅凭借过年期间的干果供应，哪怕就算挣钱，这也完全不能代替现代化工厂的作用。”
“当然，这些都是后话了，至于新品是什么，到时候咱们也在研究。”
“下面，我们还是立规矩，和他谈谈待遇问题吧！”
余舟其实脑子里已经有了一系列的规划，但是，这个时候却不适合说明白。
对于他来说，装着后世所有的发展轨迹，其实想要盘活一家干果厂，这并非多难的事情。
甚至于随便给他一个工厂，让他接手，用朝前的眼光去发展，这也都未必就不能成为一个大企业。
只不过，在这个年代，有些太过超前的东西，拿出来后也都一样将会很难看，不