第二百五十五章 提高工资待遇
不高的。
相比之下,远远比不上那些所谓的娱乐明星。
而且也没有公务员以及事业单位人员的地位。
这偏偏还是技术性的工作,即便是技术提升上去了,有重大的发明奖励也不一定多。
今天这些间谍行为也确实给他提了一个醒。
其实并不一定是陈院长他们不知道,他们也知道这个弊病,但这毕竟是整个系统的弊端,而且目前而言几乎也是很难调和的,牵一发而动全身。
科研上投入的资金是海量。
这些都是无法挪用的。
甚至每年都还会有一段时间发不出工资。
如今,他却想要尝试一下改变这些弊病。
随着他的多项发明,间接得为国家省了不计其数的研发资金,而这些资金如果投入到相应领域的科研人员手中的话,那么对于他们的工资以及待遇而言都会是极大的体现。
只有工资和待遇上来了。
他们才能够更加安心的为国家去贡献。
这一点他作为一个当代的大学生感受最深。
如果国家能够给到相应的待遇,谁又愿意往国外跑呢?
不能白白为国外培养了人才。
国内也需要大量的人才,特别是现在正处于腾飞的时刻,
所以他直接起草了一份为科研人员提高薪酬的建议书。
陈院长有顾虑他明白。
因为他本来就身处体制之内,牵一发而动,他的身上牵系的实在是太多了,轻易不会去改变。
所以只能由他这个年轻人横冲直撞,也不会有严重的后果。
全部起草好以后,他直接去找陈院长,这件事情还要跟他商量一下才能递交上去。
虽然他也可以直面宋老那样的大人物,
但这一次毕竟是改变整个体系的事。
科研人员和机构因为工作内容,所以也有所差别,不能跟同等级的事业单位相比,最好能重新设定。
林风起草完倡议书之后。
直接去找了陈院长。
“为全体科研人员提高工资待遇?”
陈院长见到他的倡议书之后