第207章：设计部改革
服装公司的设计师加起来就足足快三十位了。可是据我所知，咱们的设计师百分之九十以上都是女性，男性设计师我刚刚只看到一名，还是助理设计师，对不对？”
“这有什么问题？”莫莉眉头微皱，满脸冷色，陈文泽还是个重男轻女的人不成？恋纯公司的服装主打年轻爱美、紧随潮流的女孩儿，设计师女性占多数怎么了？
“有大问题！”陈文泽严肃的点了点头，看着莫莉缓缓说道：“你觉得女性穿美美的衣服，穿出去给谁看？”
莫莉愣住了，这还用问么，肯定是给…
想到这儿的时候，莫莉马上就是醒悟了，更明白了陈文泽的意思！
“你看，其实道理很简单。女性是更了解女性的喜好和需求，但是咱们还得考虑另外一个层面。”
“每个人对美丽的概念和定义都是不同的，这一点想必莫经理也很清楚，一百个人就会有一百零一种看法。所以我认为设计部门应该适当的调整一下性别比例，现在这个比例着实有些夸张啊！”
这一点也是陈文泽在后世研究、分析N家企业以后的出来的一个结论，适当的综合一些异性的眼光，将会更大限度的提升创新度。
“你说的这个有些道理。”
莫莉行事作风是强悍，但是并不代表她固执。陈文泽的这个提议从本质上来说确实不错，可想实现难度还是非常的高。
最根本的一个原因就是，学服装设计专业的女性非常的少。
这一点倒是和护士一样，从业者几乎都是女性，偶尔混进一两位男同胞，绝对堪称是国宝级的存在…
“人员方面其实也好找，各大美院每年有那么多毕业生，底子都非常好。以后在扩充方面也可以把目光瞄到美院毕业的男生身上，稍加培训完全就能胜任这份工作。”
陈文泽前世积累何等的丰富，搞定这些事情对他来说不过就是小菜一碟。但是这些话听在莫莉的耳朵里就不是那么一回事儿了，起码现在的莫莉确实从一定程度上对