第433章 做人难，做个放高利贷的更难
中药饮片厂，会议室。
董家骏正在主持会议。
参加会议人员只有夏雅、董艳梅、胡启良、李世新还有大龙他们三个小年轻的。
现在大龙他们跟着李世新收中药材。
通过这段时间紧锣密鼓的收中药材。会宁县十八个乡镇的中药材原来的存货，基本都收的差不多了，已经不需要每天都跑去乡镇。
现在给下边的乡镇村屯都已经下发了通知，现在李世新他们四个人就分成了四组。
从原来的每周二四六收中药材，变成每周一收中药材，然后根据时间段和每个村屯错开时间，这样就可以把效率提高上去。
毕竟人员只有这么多。
空闲时间出来以后，这段时间董家骏已经和药材公司的朴永顺也达成共识。
针对药材公司的缺货品种，全部放给中药饮片厂去做，今天所有的生产品种已经齐全了。
董家骏就准备带着李世新，到那些药店诊所去了解用货需求，然后回来编排发货计划，这些事情也会分解到李世新的工作范畴里。
这也是董家骏最初的考虑，就是让李世新先把采购的工作捋顺熟悉以后，再逐渐的把会宁县域本地的销售情况过渡给他。
等到会宁本地的市场，暂时需求饱和以后，到时候再考虑和其他的周边县市进行合作。
董家骏自然就可以去考虑，渠道拓展的事情了，原来那种国营单位，皇帝女儿不愁嫁的思想，董家骏是很不认可的。
他的营销理念就是，走出去、引进来，由原来的守株待兔，变成主动出击。
只要率先抢滩，就能获取更高的战略支撑点，才能变被动为主动。
只是现在由于下边乡镇的储存中药材，已经被收购的差不多了。
等到那些农户再上山采摘晾晒，等到能够达到自己的收储条件，还需要个周期。
在这个周期里，董家骏必须要张弛有度的调整生产和采购、销售之间的平衡问题。
人员方面也要做好合理调配，在董家骏的经营理念里，厂里是不允许有闲人存在的。
所以说随着下一步，收购中药材数量的减少，相应的生产任务也会缩减。
这样的话，董家骏就可以把生产人员抽
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