第六章：培养
没什么。但将来这个部门的权利和地位可是非常重要的。
“大长老，不如让李冉来做这个负责人吧。”四长老沉思片刻后，开口说道。
几位长老都是看向四长老，等待着四长老的解释。
其实四长老和大长老的想法不尽相同，大长老也想过让李冉来做这个新部门的负责人，但是现在的李冉确实不合适。性格什么都不是最主要的，主要是太年轻。而年轻人如果站的太高的话，见识认知还不到位，容易犯一些错误。更何况德不配位。
“李冉的资料我们都看过了。他的性格什么也就不同多说了，而且这些也都不重要，我们可以经过后天的培养来慢慢改变他的这些性格。”
四长老停顿了下，接着道：“最重要的是，李冉对于国家的认可。”
看到其他几位长老若有所思的样子，四长老继续道：“其实在这个新部门组建下来后，也不是直接让李冉去做这个负责人，我们可以慢慢去培养他，让他达到我们预期的那样。现在我们可以先让小刘来做这个临时的负责人，而小刘也是一直以来都在对李冉的事情负责调查的，也算是比较了解李冉的。而且两个人还都是年轻人，有话题嘛，这样就能更好的引导李冉。”
在听完四长老的话后，其他长老也都是跟着点点头，觉得这个可以。
“小刘，那李冉可就交给你了啊，不要让我们失望啊。”大长老思索一番后，笑着对着身旁站着的刘恒半开玩笑半认真道。
“是，大长老！”刘恒突然听到说让自己成为临时的负责人时，还有些错愕。就听到大长老对自己开口道。这时刘恒也认识到了众长老们对待李冉的态度了。
虽然之前刘恒对李冉还有种种猜测，但是在李冉展现出时空门后，就不在那么想了。一个新世界，对于一个国家而言，是多么的重要？李冉能把这个能力说出来，就已经说明了自己的阴谋论是想多的。
如今李冉才十八岁，就得到了众长老的认可