第二百五十一章 公司改制
职位。
至于虚拟股权分配，很多人都在心里默默计算自己能不能达到标准，首先加入公司时间满3年的条件就卡住了一大批。
………………
“破案了，破案了，公司总裁办发通知了，我去，这么长的通知。”
从自己主管去开会以后，刘晓就一直守在电脑旁，等着发通知。
没想到，还真让他给等到了。
“公司改革计划，由王文菱总经理和赵玄董事共同决定？变更股份所有者？
完了，今天又有开不完的会了。”
………………
会议结束以后，梁梦松他们并没有离开，而是跟着王文菱和赵玄来到了隔壁的小会议室。
“具体改革计划大家都已经看到了，这是大家都虚拟股权分配，都看一下吧，没有问题就可以签字。
未来公司将按照考核结果来提供各位认购股份的上限，所以能拿到多少都取决于大家自己。”
会议室里几名公司高级副总裁互相看了一眼，还是梁梦松先一步上前，拿过自己的档案袋看了起来。
“0.68%？”
每个人所奖励以及拥有的虚拟股权数额，只有赵玄自己一个人知晓，当然作为政策制定者，王文菱现在也清楚，只不过份额未来变化以后就说不准了。
看着自己所能拿到的份额，梁梦松心里算了一下，光是今年保护伞科技公司年销售金融就会突破2000亿RMB，60%以上的利润率，让公司拥有超过1200亿以上的毛利润。
除了必要的开支，公司可以拿出100-150亿来做激励安排，这个数字可不小了。
其实重要的不是现在，而是未来，5000亿、6000亿、甚至万亿也不是不可能。
现在有了这样光明的未来，傻子才会选择离开。
梁梦松没有犹豫，在上面签下了自己的名字，交还给了一旁的工作人员。
其他人也没有犹豫，只是在感慨王文菱和赵玄的雷厉风行与保密程度。
“公司要在一个