第154章 管理漏洞
杨德湖是男人，是粗心的男人，他虽然有些不安，但认为自己顶多再来一次冷宫，因为所有的事情都跟自己没有多大干系，自己主管的羊城总公司及其各门店开业也没有多久，也没有接受财务大检查，自己的问题顶多就是业务拓展速度不够快，员工培训不够，如果被批评，那也是活该，是可以接受的。
第二天早上九点钟，随着魏艳丹最后一个来到办公室，杨德海宣布天润实业集团公司第六次董事长办公会议开始。
杨德海首先宣布了杨德河任总经理助理，享受副总经理待遇，参加董事长办公会议和经理办公会议的任命，然后又重新从打造价值团队理念开始，阐述了在韩郑市注册天润种植、天润养殖颐源居连锁和在魔都注册天润农副连锁集团公司的设想业务、管理范围和人事安排，完了他从孟大海开始，一个个的征求意见，“孟总，你先谈谈你的意见吧？”
孟大海没有推让、直接回答道：“董事长，各位副总经理，首先我先做个自我检讨，昨天我在没有完整理解董事长安排的情况下，随口提出反对意见，并在收集批发零售连锁和颐源居连锁情况时，跟几位副总经理沟通意见，作为执行层，我这是犯了选择性错误，为此我做深刻检查，自我降薪两个月，以示惩戒，保证今后类似的事情不再发生。
刚才听了董事长耐心的阐述，我认为注册天润种植、天润养殖、天润农副连锁和颐源居连锁四个二级公司，是我们集团一项具有重大意义的管理改革，我完全赞同并坚决执行这项决策。
四个二级公司注册后，集团业务管理将有过去的以块块管理为主，改变为以条条管理为主，这十分有利于我们打造价值团队，让专业的人做专业的事，对集团业务稳定发展具有巨大的促进作用，也为集团未来创新业务留下空间和生力军。
涉及到我下步的工作，除了协助董事长做好集团经营管理工作外，将认真抓好天润种植、天润养殖、天润农副连锁三个二级公司的