重生一九八五

　　权了。

　　孟大海和杨德湖比杨德海岁数还要大，思想更趋保守，孟大海甚至对控股企业上市都不热心，他做天润控股集团公司轮值董事长的年份，下属企业的上市工作都会停滞，但杨德海从来也没有去规劝过他，杨德海也不会强求轮值董事长必须做什么。孟大海和杨德海都认为轮值董事长制度给企业了一个自我纠错的机会，而这个正是天润控股集团公司行稳致远的秘诀所在。

　　孟大海也知道自己和马爱莲结婚后，尤其是一九八七年六月二十二号他的女儿孟繁箐出生，马爱莲辞去农场的工作来到魔都生活后，自己总是有一种老婆孩子热炕头的想法，冲劲不足了。但他觉着自己的长项是能够按着杨德海的思路和安排，不折不扣的落实。

　　因此他虽然知道自己越来越保守，但他不想改掉这个思路，正好杨德海也从来没有规劝、批评、甚至阻止过自己的稳健经营风格。而且天润控股集团公司在五年一次轮到他做轮值董事长时，总是迎来稳固发展机会，从而靠喘息度过各种资金危机，或者靠时间积累更强的实力，他也很满足。

　　二零一二年底，闺女孟繁箐魔都大学研究生毕业留校教书，他自己做满一年的轮值董事长后，孟大海觉着自己实在跟不上时代了，急剧变化的商业概念、商业理念、商业模式他实在适应不了，他更觉得自己的保守已经在损害着天润控股集团公司的发展，他知道到了自己主动退出，让贤给年轻一代、知识一代的时候了。五十七岁的孟大海提出了辞职，退出天润控股集团公司轮值董事会，不再担任轮值董事长，只保留董事职务和股东身份。

　　孟大海不仅自己提出了辞呈，他还动员杨德湖也退出轮值董事会，辞去轮值董事长职务。杨德湖是纠结的，他才刚刚满五十岁，退休养老确实过早，但他感觉自己力不从心，不是体力，而是知识、能力跟不上时代的节奏了，比如专业二级公司的上市工作，他推动着就已经非常吃力，不懂的东西太多了，不会的东西太多了，需要学习的东西更多了。

　　他知道自己