第十三章 人才流失报告
不伺候你，前世不就这样吗？都是要吃饭的。
一群人看到王洛拍了桌子，发起火火来，大家都沉默不语了。
“有话好好说，有话好好说，别发火，”齐叔赶紧劝到。
“齐叔，各位厂里的负责人，”王洛平静了一下，重新坐下，“刚刚我不对，给各位道歉，但你们怎么就不想想，改革开放了，开放了，我们就要打开国门跟世界打交道，如果我们不提高工资待遇，被国外一冲击，未来肯定有大规模人才流失，到时候，我们怎么发展，怎么搞研究，怎么赶上世界，难道就靠我们人多，造衬衣挣外汇，疯狂压榨老百姓吗，让老百姓喘口气吧！”
他简直对他们恨铁不成钢，国家穷吗，穷，但你再穷，也不能穷人才啊，高附加值产业才是王道，靠劳动密集型产业赚不到多少钱，他不想跟前世那样，农民工拖家带口进城务工，却得不到应有的回报与尊重，他现在就想改变这些东西。
大家都沉默不语，想想王洛说的话也没错，咱这负责人带着一大帮子人，整天劳心劳力，工资也不高，还真赶不上王洛胡同口卖茶叶蛋的大妈挣得多。
“行了，行了，事既然出了，王洛说的有道理，你们也没有错，工资是国家规定的，你们也改不了，王洛，你抽空写个报告，交给我，我们尽快开会研究一下。”齐叔打着圆场，就这样，这次会议算是不欢而散，而王洛的话却震耳欲聋。
开着车回了公司，坐在办公室里，点了支烟，想了一会，才拿起笔，在纸上写下了“关于企业人才流失和未来企业发展的报告”几个字。
王洛写的很认真，针对改革开放后，国内企业发展弊端及国外对国内市场的冲击，人才流失原因分析等等都做了详细说明，直到办公室里电灯被冉秋叶打开，他才知道天已经黑了。
两口子开车回到家，孩子们都等着两人开饭了。
“今天怎么回来的这么晚了？”当坐下跟冉父小酌一杯的时候，冉父问到。
王洛就把今天去开会时的事情说了一下