第95章 七舅老爷的牧场
得更久！
“对了，我还需招募一些打扫牧场，并且懂得养殖的人过去！”
陈长安忽然想到了这个十分关键的问题。
虽然系统提升要两个月以后，系统赠送的员工才会消失。
但陈长安也要提前准备，否则到时候找不到人，那整个牧区就会出现重大问题的！
即便这些人的品质可能会低一些，但也是必须要招募的！
由于增加了两个私人牧场，陈长安打工人的上限又增加了一百个空位！
“先让人事部把人手都招齐了，然后你们一起去吧！”陈长安说道。
随后，陈长安便给夏依人打去了电话。
原本以为，招募牧场的员工会是很快的事情，却没想到过了两天还没有任何消息，而且也没看到夏依人的人影。
一直等到第三天上午，夏依人才来到陈长安的办公室。
“老板，管理牧场的人已经都谈得差不多了，他们大部分是京都或者其他省市的人，是让他们直接去牧场，还是过来，您亲自面试一下？”夏依人低声问道。
在陈长安看来，打理牧场人的品质也不会高到哪里去，居然还是住在京都的……
要是过来见面，要花费不少的时间。
“你办事，我放心，让他们直接去牧场就行，但是这个劳务合同需要签一下！”陈长安点了点头。
“可儿最近要去西疆的牧场，合同让她带过去就行吧？”
“对了，这是招募管理和员工的信息以及个人资料，您看一下！”
“他们的工资……”夏依人有些犹豫。
正常来说，企业员工的工资是由人事部负责统计，核对出勤，统计薪资。
然后将报告呈给财务部，由财务部按统计好的薪资发给员工。
但到了陈长安这里，员工薪资的统计，核对，发放，从未经过人事部和财务部的手。
人事部只管招人，甚至由于夏依人的人脉关系和曾经是猎头的缘故，她还负责了市场情报和信息采集的任务。
至于财务部，只是统计盈利，并且还不需要将员工的工资算入开销之内。
所以，夏依人在招募员工后，只给了一个模棱两可的薪资，具体多少，她是要等陈长安决定。
对比隆祥饭店和长安运输的管理和员工，夏依人估算出的工资，也相差不多。
陈长安点了点头，拿起桌上的资料看了一眼。
“这……”陈长安的脸上满是意外之色。