第113章 培训达到上限
…”赵思雨愣住了。
与此同时，三楼，办公室内。
陈长安皱起了眉头：“隆祥饭店的服务员培训快要完成了……可还有不少二星品质的，而且在服务员这个职务的人，好像三星已经达到了上限，陆雪婷也无法再帮他们继续提升品质了！”
【品质是专业素养，受教育程度，本身能力等综合因素考量而出的！】
“那意思是经过陆雪婷现在的培训，他们的专业素养已经达到上限了？”
【理论上是的，除非找到比陆雪婷更优秀的培训人员，或者将陆雪婷的资质提高，她培训出来的员工，才能有几率突破到更高的品质！】
“这短时间内，还无法完成……”陈长安摇了摇头。
陆雪婷已经是六星品质，想要继续提升，难度可不小！
陈长安沉吟半晌，既然培训这方面已经接近上限，那就从其他方面入手了！
“咚咚咚！”办公室的房门被轻轻扣响，打断了陈长安的思绪。
“进来吧！”
“老板，昨天厨师长说后厨的人手不够用，要招聘五个，另外后勤部也需要五六个人……”夏依人轻声说道。
“嗯，在挑选员工这方面，要多仔细一些，工资方面好说，主要是专业能力要够好！”
夏依人点了点头，接着说道：“老板，现在生意越来越多，我觉得您可能需要一个秘书……”
她见过不少大老板，但像陈长安这样，固定资产已经超千万的，却还没有私人秘书的，是真的没见过！
“秘书……”陈长安眉头微皱。
随着产业的扩大，他确实需要一个比较有能力的帮手，处理日常的事物。
“好，你去安排一下吧！”陈长安点了点头。
“老板有什么要求么？”夏依人问道。
“这……只要能力够强就行！男女，长相什么的都无所谓！”陈长安回复。
“嗯，我知道了！”夏依人点了点。
“对了，通知一下所有人，明天早上八点，在隆祥饭店一楼集合，我有些事情要宣布！”