都市最强BOSS系统

　　为一个客人，只能感觉出他们的环境和服务质量，但更加具体的事情，还是不够专业！”

　　“陆师傅主要先看看他们菜品的质量，以及后厨的情况，对厨师进行评估。”

　　“陆雪婷经理主要对所有服务员进行一个评估。”

　　“赵思雨经理和赵倩颖经理对酒店的大堂，客房等部门经理，进行评估。”

　　“秦可儿经理，了解一下酒店的采购。”

　　“最后，你们汇总评估报告！”

　　“我和夏依依商议过后，由夏依人经理做最后的人事裁决！”陈长安吩咐道。

　　对于陈长安来说，是否留用，首先考量的是人品，其次是系统给出的综合评价。

　　不过，现在集团越来越庞大，人事的任免自然还是要有一套严整的体系，以及规范的流程。

　　这样才能够健康有序的运行下去。

　　凭借陈长安现在在集团内部的威信，所有的人事任免，完全就是一句话的事情。

　　但长此以往，必然会有一定的隐患，在企业达到一定规模之后，陈长安便不像最初那样，所有的事情都是一句话解决。

　　一来，陈长安自己的工作量会相对少一些。

　　二来，有一套严整的审查体系，公开透明，让员工可以更加信服。

　　“老板……那我也要跟着去么？”陈慧欣低声问道。

　　“你要去做一下相关的记录，然后回来和余经理以及曲经理商议接下来的运营推广，和宣传！”陈长安点头说道。

　　“我们什么时候出发？”夏依依问道。

　　“明天上午！”陈长安说道。

　　“这么急？”夏依人一愣。

　　“嗯，现在是酒店的旺季，要尽快完成对人员的审核和考察！”

　　“而且转让手续才办理完没多久，他们对我们的了解不算多，正适合去检查工作！”陈长安微微一笑。

　　这也是他只让周莹莹出面的原因。

　　在和韩茂商议完毕后，需要与酒店的行政经理对接。

　　而这一切，都是周莹莹和助理完成的，陈长安至始至终都未曾露面。

　　“老板，这次想要隐藏身份，只怕没那么容易！”夏依依眉头微皱。