第357章 到中流击水
七月二十五号，周五上午。
隆祥集团总部的会议室里，首席财务官安迪，汇报着财务开支的情况，以及近期的投资的方向。
紧接着，夏依人对近期的人事变动提出建议。
其他管理层也纷纷提出了各自部门的需求，以及意见。
陈长安批示了几项重要的决议。
而在会议的最后，陈长安缓身而起，看了一眼众人，沉声说道：“经过这几天的思考，我决定任命夏依依作为隆祥集团的总经理！”
陈长安的一句话，让所有人都有些反应不及。
甚至连夏依依也愣在了座位上。
陈长安的这个决策确实是经过深思熟虑的，在夏依依担任行政主管的这段时间，从未出现任何差错。
并且在三天前，夏依依就突破到八星品质，这更加坚定了陈长安的这个决定。
隆祥集团的子品牌太多，造成的结果就是让人对隆祥酒店和隆祥饭店的定位不清晰。
面相中低端市场的快餐等餐饮，会严重的影响到隆祥的品牌形象。
所以，他决定将隆祥集团的品牌进行拆分，只保留隆祥大酒店以及隆祥饭店。
旗下的快餐、火锅店、烧烤店、以及码头等全部和隆祥集团进行剥离。
同时，他也会逐渐退向幕后。
毕竟，这些餐饮品牌的老板是一个人，依然会有影响。
如果是上市或者股份公司，陈长安想要做隐形老板还有些困难，毕竟，正常情况下，企业的股东是需要向社会公布的。
而隆祥集团是个人独资企业，既不用向社会公布，也没有任何人对他的最高管理权进行制衡。
他可以作为企业的实际控制人，不过在企业里并不担任职务。
许多资本家或者企业家，当资产达到一定后，为了各方面考虑，都会寻找一个提线木偶，自己退居幕后。
公司的总经理，更像是职业经理人，换而言之，是更为高