第312章 人员配置
作。其他的，不用多想。”
莫小语吐吐舌头，不吱声了。
……
虽然让莫小语与林小涵不要多想，王振济自己却不能不多想。
知恒集团想要上市，势必增设投资发展财务部，专门负责金融版块业务的财务核算。
现在蒙利自知是没有可能被提升为财务一部的经理，自然是锁定了这一分部的财务经理职位。
自己先前虽然放话，要跟蒙利争一争这个职位，但那只是不想失了气势而已。
事实上，如果蒙利先当这个分部的财务经理，做个几年，运转流畅了，升任其他的区域经理，那自己再去当，也没有什么关系。
有董事这个头衔，自己现在还真不太在乎升职的事情。
但是，自己不在乎，财务一部的其他员工们，肯定是有几位会动心。….不管是自己去当，还是蒙利去当，都一定会空出一个主管位。
楚玉凡以后应该会是税务主管，那么，被提升为普通财务的刘昭和林小涵，哪一个适合升主管？
这两人有一人升了主管，剩下的普通财务人数便不够了，也要从助理当中提拔一个。
提拔谁更好？
看来自己以后要在用人方面，多一些心思了。
……
载着冯皎眉回清水湾的路上，王振济便和她讨论这个问题。
“错，你遗漏了一个问题。”冯皎眉微微一笑，而后故意提醒。
王振济思索一阵，突然瞠目：“你是说，投资发展分部的人员配置？至少要配一名经理，两名主管，一名普通财务和两名助理。”
“对！”冯皎眉很肯定地回答：“这其中，经理和至少一位主管，多半是从财务部内部提拔，再从外新招人员来补充原有三组的缺口。还有一位主管，应该是从外面招熟手。这样，有一个有经验的辅助，就不至于太乱。”
“同时，基层人员也要从外面招一些，这样，才能让公司的老员工看到一点晋升的希望，才有更大的工作动力。”
王振济顿时惭愧起来：“老婆，还是你厉害！”
冯皎眉微微一笑：“我毕竟做了三年的经理，你才刚刚当主管。你的专业审计能力可能比我强一些，但在用人方面，你还差了些经验，一时半会儿没顾及到，也很正常。等你做久了，你就会明白了。财务经理和财务总监要考虑的事情，不仅仅是财务核算，还有很多其他的东西。”
确实。
再说，适当地在女强人老婆面前让让步，还可以让老婆感受到自己的包容和虚怀，有利于夫妻感情。
王振济眨眨眼：“那以后就要请老婆你多多指教了！”
冯皎眉妩媚地看他一眼：“指教不敢当，但你要是有什么问题，可以多和我说说。咱俩合计，以你的头脑，我的经验，总能找出正确的路。”
嗯，漂亮老婆这话说得多谦虚，多给面子。
王振济含笑亲了她一口：“遵命！”
……
次日，王振济刚刚看了两份子公司的财务报表，就接到临时通知，半小时后，开一个临时的董事会会议，商议隔音材料的厂房选址。
王振济忙来到麦民文的总监办公室：“麦总，隔音材料那个，还要上董事会决议？”
“赵董刚好从京城回来了，提议我们几个碰碰头。”麦民文的目光从面前的电脑前移开，再看向他：“余董顺便跟他讲了这事，赵董就说，想在会议上听听你的意见，然后决定我们倒底在这上面投入多少资金。”
王振济愕然：“他和胡董争执不下？”
“对啊，他也认为高科技园那边是可以借势，但胡董嫌太远。所以，走流程吧，投票，公平点。顺便也开会讨论投资额。”麦民文不以为意地道：“胡方圆就是想昭显一下他的存在感。”
王振济懂了：“行，那就开吧！”
只是这一开，不知道要耗上多久，怕是没一小时下不来，又要耽误自己的其他工作了。
唉，工作中啊，就是有这么多的突发事件。.
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