第八十章 又发钱
相对靠谱的方向。至于以后怎么样，到时再说。反正先大家一起开心了再说，也不枉费是共事一场的缘分。
想到这些，柯凡立马将张策和冯海鑫叫回自己的办公室。
两人刚走进来，心惊胆战的看着柯凡。
这丫的不会又闹什么幺儿事情吧。
心脏顶不住啊。
“咱们分红吧。再搞一次公司分红。”
柯凡开口就让他们惊呆了。
“啊？”
“什么？”
柯凡指着刚刚张策拿来的A4纸，食指点了上面财务情况一栏：
“储备现金都超过一亿了，放着干嘛。留着光看啊，拿出来玩啊，拿出来花啊，让大家开心开心。”
张策顶着脑血管要爆炸的风险：
“公司还要运作呢，每个月固定开销就好几百万了。总得留点钱吧。”
想想确实也是，自己虽然要将公司当玩具，不折腾自己折腾公司，但总不能立马搞死吧。
“那拿出4000万的现金作为分红和奖金吧。很多公司不是过完年才发年终奖么，咱们年底就发，而且还是离春节还两个月就提前发。”
互联网公司多数上，当年的年终奖是要到第二年才发，好点的公司是春节前最后一个月发。不少公司则是在春节过后的当月发。还有的是春节后下个月、甚至是下下个月才发。
没办法，一些的公司，福利不咋样，每天修福报还不给加班费和调休，年终奖还只有一个月甚至半个月。又害怕员工过完春节后、或者拿完年终奖后就辞职。为了不让员工那么快跑路，就押着发年终奖的时间。这样一方面好拖延住员工提交辞职的时间。另一方面，员工真要是提前辞职了，还省下了发年终奖的钱，一举多得。
“呃，这个没问题。你是想卷死一些同行，或者让同行羡慕么。让同行的人才都跑来咱们公司么。”
张策开始脑补柯凡的想法了。
他也知道很多互联网公司的年终奖、分红的通病。想了觉得对自己公司没啥影响，就答应了。
反正拿出4000万，公司还有60