第六十九章 高层的争议
秀歌手进来。”
“如果永星的歌手都是靠着流量在乐坛立足，那用不了几年，永星的音乐业务将会直接在乐坛垫底！”
杨宗离有些生气了。
“杨总监，你说得倒是轻巧！”
“那你说公司有哪些新人是有才华的，外头又有哪些有实力的新秀歌手会轻易被你挖走？”
当即便有人开口反驳。
“公司内有才华的人多了，只是你们没有给他们机会！”
“像是陈东来，他一入公司就被安排到了作曲部雪藏，这样一个优秀的新人，你们培养了么？”
“还有外头，据我了解的，新秀季第三的林诗娇跟红杉娱乐的合同即将到期，好几个娱乐公司都出手去接触了，不知道各位音乐部门的总监有计划了么？”
杨宗离面不改色。
他的一番话语落下，反驳的声势顿时小了许多。
“我觉得老杨说的没错！”
“音乐部门就应该做音乐，而不是去追捧流量！”
黎婉萱表达的自己的态度。
然而她的话刚落下，反驳的声音便又响起。
“黎总，我觉得杨总监说的有偏颇！”
“那个陈东来的确有点才华，但据我听说，他在新秀季之后并没有遵从公司的安排去参加节目发展，而是选择转战作曲，还推出了两个练习期都还没满的练习生去参加节目！”
“这难道不能说明他自己本身有问题么？”
“那节目我看了，那两个练习生表现的那么普通，我都不明白他们上节目有什么意义，不是浪费资源么？”
“对呀，还有那个林诗娇，我听说她拒绝了好几家娱乐公司，连红杉娱乐都没有续签的把握，您觉得您能挖过来！”
“每个新秀歌手在行业内竞争都是很大的，不是那么好挖的！”
“我觉得还是培养流量向的歌手比较合适！”
……
一众音乐部门的总监不约而同的开始反驳。
对于这些声音，坐在首座的黎婉萱蹙起了眉头。
她知道，这会再开下去也得不到她想要的结果。
“行了！”
“我看这些问题一时半会儿也讨论不出结果，今天的会就先开到这吧！”
“散会！”