第101章 员工标记全面实行
经记不起当初，是谁，因为自动化管理消耗的能源石而痛心疾首。
又是谁，想着能节约就节约，绝不轻易消耗能源石开启自动化管理。
虞无忧把新的员工管理制度发给了唐心谣，让她提前转发给了现任的所有员工，并给予了员工相应的时间考虑。
和她想象的一样，并非每个人都愿意这样成为被标记的员工。
无忧小镇的员工还是普通人居多，普通人在这种管理制度下处于最底层。
有人因为能力的原因不想被标记，也有因为志向不同而不愿意被标记。
比如魏叔，他的编外军身份，就注定了他不适合成为虞无忧的员工。
最后无忧小镇里成功被标记的，只有仅仅三个人。
唐心谣，罗锦屏，以及以前的一位保洁阿姨张百虹。
对于目前无忧小镇的规模来说，三位员工绝对是不够的。
人员不够，机器人来凑。
安保工作倒成了最放心的工作，前有鼻青脸肿的认错视频在前，后有时时刻刻都在的守卫者进行监测。
若是再发生各种危险问题，守卫者也能第一时间进行处理。
确定统一化管理以后，每个房间的家具都被升级到了最高级，实现房间最优化，次月就开始涨租。
窗帘变成了电动开关的，灯光也变得更容易操控，甚至衣柜包括厕所都有自动感应灯，打开柜门，感应到人即可自动亮灯。
房间里也都安装了自动温控系统，无忧小镇里没有极寒极热天气，自动温控可以主动把房间内温度调节至人体适宜的温度。
完善了所有家具，总共才花费了三能源石。
宛如从一桶水里撒出来一滴水。
不痛不痒的，想心疼都心疼不起来。
已经达到最优化的房间都有属于自己的完整度，从无忧小镇精细的建筑模型中，就能看到每一个房间完整度的状态。
家具损坏以及环境不整洁，都会降低房间完整度。
每当完整度降低百分之十，就会有警报来提