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我是末世包租婆

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第101章 员工标记全面实行
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  醒租户。

  租户必须付出相应的价格来维护房间修缮。

  拖的越久,修缮费用越贵,在三次警报之后,房间完整度如果低于百分之七十,就会被守卫者以不合格租户的身份赶出去。

  当时住房的押金不会退还,全都用来当作房间修缮费用。

  卫生方面的管理,这些不需要太多改变的工作,可以彻底交由机器人来完成。

  甚至就连新入住的租户,也能交给自动化管理去筛选,并且安排住宿。

  虞无忧选租户的方式:提前观察租户有没有支付房租的能力,长久发展。

  自动化管理选租户的方式:先掏钱进来,没钱直接赶出去,能赚一天是一天。

  自动化管理能解决生活的基本问题,保持运营,但是却解决不了人与人之间的交流问题(只会强行武力压制)。

  为了维持良好的生活区发展,可以接待租户并调解租户纠纷的员工必不可少。

  与人交流,这点虽最难,但也是唐心谣最得心应手的。

  原先的保洁阿姨罗锦屏和张百虹,现在更多的工作,是要跟着唐心谣一起完成一些,与租户多方面接触的工作。

  现有标记的员工只有四人。

  虞无忧可以随时从操作面板上查看每个人的信息。

  根据系统检测结果,每个人的能力都以数据化的方式呈现。

  员工的能力可以从六个方面来判断。

  智力、战力、服从力、亲和力、执行力、精神力。

  每个人的资料下面,都会有一个实时更新的六边形图案,非常的清晰明了。

  唐心谣的记忆力很强,学习能力强,她的智力数据就显示很高,桑叶的战力也是拔尖的,数据直接拉到了接近最边缘。

  服从力是对下达命令的绝对服从,几人的服从力都不低,但是张百虹的服从力最高。

  如果不是有最大值,虞无忧估计她的服从力会直接溢出来。

  虞无忧依稀记得她的口头禅貌似就是“俺也一样”,平时也非常的吃苦耐劳,绝对服从。
第101章 员工标记全面实行(3/3).继续阅读
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