第226章 自荐
原本以为，部门归并一事，汪总一直没有给张总回复，定是不同意他的建议。直到第二天下午一点，汪总召开临时高层会议时，我才发现，还是自己想简单了。
看着参会人员，各部门都的负责人都到齐了，就连财务部的负责人也参加了。这是极少见的。
汪总坐在最上首，他扫视着大家，清了清嗓子，开启会议。
“临时召开这个会议，是有一个想法想跟大家探讨一下。”他开了个头，顿了顿。
我一听，心中隐隐有些期待看着他，等着他的下文。
“鉴于之前的人事调动，以及部门调整，考虑到工作的效率，跟绩效的挂钩，准备调整组织架构。大家可以看一看PPT。直接按项目中心来划分，每个项目中心含业务、技术、客服等，项目中心总监直接向我汇报。具体中心的职责及目标见下文。”汪总一边翻着PPT，一边说。
我粗粗地过了一遍，其实他提的这种模式在咨询公司也算是常见的，并未有多新颖。
“张总，谈谈你的看法？”他眉眼微眯看向张总。
张总拧了拧眉，摇了摇头，淡淡地说：“我对这块倒没什么想法。”
其实，对于他来说，这个项目中心的总监一职，怕是根本没多大的吸引力。
“麦经理、苏经理、陈经理，你们两位呢？”汪总的视线直接从他的身上掠过，看了看我和苏安宁，又看了看人力资源部的陈经理。
被他点名，我跟苏安宁相视一眼，说出心里话：“其实，我个人觉得，组织架构虽然重要，但更重要的职责。这个模式早在多年前，我便接触过。很多咨询公司都是这种架构。”
“汪总，我觉得组织架构变更这么大的事，得三思而行，毕竟涉及大大小小的事件有很多。而且，现在这个新组织架构有没有明确的定岗定编？是否能支持未来三五年的发展？相比于现在的组织架构有什么优势与劣势？”陈经理顶