加工完成装另外一件。
而那些从事一线操作的工人，就接替这些熟练技工守机床的工作。
按照陈天这样的模式来操作，不仅整个工厂的加工能力会增加不少，对于熟练技工的需求也会降低到最大程度，同时成本也会降低不少，毕竟一个熟练技工的工资，起码是一个什么都不会的普工的两倍。
这种分化简直就是nb到爆炸！
“厂长，如果这样一来，每个班我们就只需要两名技术工人就够了，数控车间里面的技术工人不就太多了吗？”
想明白这样把工人以及工作细分的好处，范小间顿时苦恼了起来。
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毕竟陈天培养出来的数控技工，远远不至这几个人。
“这个不能像你想的那样算。毕竟我们工厂现在虽然说数控机床不少。但是种类也很多。”
“再一个就是，我们工厂的业务虽然大批量的零部件加工很多，但是那些单件小批量的复杂高精度零件的业务同样不少。”
“如果熟练技术工人太少，对于这些对工人个人素质要求比较高的业务，我们就只能放弃。”
“但是这些工人都是以后我们发展壮大的基础。当然，这里面肯定也会走不少，所以要选择那些比较稳定的工人进行培训。不要到头来刚刚培训出来，被别的工厂给挖走了。那时候即使想哭都哭不出来。”
陈天对着范小间解释道。
“明白了厂长！”
范小间说完也是十分佩服地看着陈天。
毕竟陈天把后世厂子里分级管理的办法运用到现在，那绝对是降维打击，绝对碾压全国的工厂分化等级制度！
既然老天给自己机会来到了这个时代，陈天不愿意浪费这次机会，他想要改变后世那种高端数控机床被老外给垄断、讹诈的局面。
毕竟一个大国，却无法生产出高端精密数控机床，那是整个机械行业的耻辱！陈天想要自己国内的同行不再耻辱，现在就必须要开始努力了。
【作者题外话】：加工中心：是带有刀库和自动换刀装置的一种高度自动化的多功能数控机床。在中国香港，台湾及广东一代也有很多人叫它电脑锣。
作者为了让文章保持专业性，这几天去知网看这方面的论文看的头疼，要是有这方面的大佬觉得哪里有问题随时批评作者！
第116章 等级分化制度，降维打击！（一…(3/3).继续阅读